採用・HR支援
funade baseでは、地域中小企業の採用・人材定着・育成を、経営戦略の一部として支援します。
求人票の見直しから広報設計、面接運用まで、一気通貫で伴走します。
よくあるお悩み
- 応募が集まらない、面接に進まない
- 採用しても定着せず、早期離職が続く
- 求人広告を出しても反応がない
- そもそも何から手を付ければよいかわからない
funade base ができること
「採用活動」を単発のイベントではなく、経営の循環の一部として捉え、
組織・広報・教育を一体的に見直す支援を行います。
- 採用戦略立案（3C分析・STP分析を活用）
- 求人票・原稿改善、採用広報設計
- 面接設計・対応マニュアル策定
- 採用後のフォロー・定着支援
- 人材紹介・教育機関・行政との連携支援
導入・支援実績
【介護業】応募が来ない・定着しない課題を解消し、半年で新規ステーション開設へ
課題：
訪問介護事業（社員5名程度）において、ハローワーク掲載や人材紹介会社登録は形だけ行っており、応募がほとんどなかった。
支援内容：
STP分析・3C分析・SWOT分析を活用し、求人内容・表現・面接設計を改善。
面接対応マニュアル・採用後のフォローマニュアルを策定し、半年間伴走。
成果：
新規ステーション開設に必要な5名の採用を達成。
定着率も向上し、社長より「地域に人材がいないのではなく、自社に来ていなかっただけ」との声。
関連ページ
まずは、採用課題の整理からご一緒に。
funade baseでは、応募が集まらない・定着しないといった採用課題を、経営目線から一緒に見直します。
現状の求人票や面接設計を確認し、最適な採用戦略と広報導線をご提案します。